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6月13日消(xiao)息,新浪财经从消息人士处获悉,宁德时代从本(ben)月开始推行晋升制度改革,此次改革针(zhen)对1-6级的员工。相较以往(wang),升职提名时间大(da)大延长,1级(ji)升2级改为半年提名一次,2级升3级改为一年提(ti)名一次,而晋级的提升与薪资及年终奖直(zhi)接挂钩,例如2级与3级员工,每年收入相差上(shang)万元。此(ci)外晋升(sheng)难度也有增加,例如此前得到2个B+即可,未来需(xu)要得到4个(ge)B+。有员工反馈“晋升之(zhi)路时间拉长,难(nan)度增大”。
家居行业跑路潮的背后👢👛,是传统预付费模式的资金监管缺位👚👞👗。长期以来,家居企业沿用“先付款后服务”的规则🥕,消费者在工程未动时就交出超75%的资金,完全丧失话语权😈。更危险的是,资金直接流入企业账户🍍💖🍆👙,缺乏监管导致挪用风险激增🩱🤍🍈🍆。一旦企业出现资金链断裂🍌💝,消费者的预付款就难以追回🥥🍒💛。
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