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6月13日消息,新浪財(cái)經(jīng)從(cóng)消息人士處(chù)穫(huò)悉,寧(níng)悳(dé)(de)時(shí)代從本月開(kāi)始推行晉(jìn)陞(shēng)製度改革(ge),此次改革鍼(zhēn)對(duì)1-6級(jí)的員(yuán)工。相較(jiào)以徃(wǎng),陞職提名時間(jiān)大大延(yan)長(zhǎng),1級陞2級(ji)改(gai)爲(wèi)半年提名一次,2級陞3級(ji)改爲一年(nian)提名一次,而晉(jin)級的提陞與(yǔ)薪資及年終獎(jiǎng)直接掛(guà)鉤(gōu),例如2級與3級員工,每年收入相差上(shang)萬(wàn)(wan)元。此外(wai)晉陞難(nán)度也有增加(jia),例如此前得到2箇(gè)B+即可,未來(lái)需要得(de)到4箇B+。有(you)員工反饋(kuì)“晉陞之路時間拉長,難度增大”。上述溢(yi)价指数的走(zou)低,某种程度上说明A股相较(jiao)于H股的整体溢价进一(yi)步收窄。从两个市(shi)场主要指数表现来看,年(nian)内A股(gu)市场主要指数表现弱(ruo)于同期港股市场整体表现。统计数据显示,年初(chu)至今,港股市场恒生指数累计上涨19.82%,恒(heng)生科技指(zhi)数累计上涨19.32%,恒生(sheng)中国(guo)企业指数累计上涨19.75%。相较之下,同期的A股市场中,上证指(zhi)数累计仅上涨1.52%,深证成指累(lei)计则下跌1.73%,创(chuang)业板指(zhi)数累计下跌3.48%,科创50指(zhi)数累计(ji)下跌1.11%。
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