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年轻化是本届评(ping)委团队的一大特征(zheng)。尤其在亚洲(zhou)新(xin)人单元中，评委涵盖(gai)80后、90后甚至00后，平均年龄35岁(sui)，为历届最年轻(qing)评委团。
近3年，华大北斗的营(ying)业收入并不稳定，且超七成收入来自分(fen)销业务，该业务毛利率仅(jin)为(wei)个位数，导(dao)致公(gong)司综合毛利率远低于(yu)同行业可比公司。叠加大(da)笔营业(ye)成本(ben)及开支，华大北(bei)斗深陷(xian)持续亏(kui)损泥潭，3年累计(ji)亏(kui)损逾5亿元，经营(ying)性现金也一直(zhi)处于“入不敷出”状(zhuang)态(tai)。
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时隔数月，本次的离任公告，显得平静而低调。公告显示，袁玉平辞职之后继续担任公司及子公司其他职务🥔🧄🤬🍍😈，但具体情况未公开披露👡🥕👡。
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记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉🩱🌽，在参与此次沟通薪酬的人员中，最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元👜💛，少的也有近10万元。“公司在没有任何通知和说明的情况下，去年9月的工资就给大家发放了半薪，后续在11月初🍈😠，人力部门明确在2024年12月底前办理离职的人👘🥒，可以拿到N+1赔偿👢。过了这一期限，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍（化名）告诉记者，“此次过来👚，主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给我🥾。”
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