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6月13日消息,新浪财经从消(xiao)息人士处获悉,宁德时代从本月开始推行(xing)晋(jin)升制度改革,此次改革针对1-6级的员工。相较以往,升(sheng)职提名时(shi)间大大延长,1级升2级改为半年提名一次,2级升(sheng)3级改为一(yi)年提名一次,而(er)晋级的提升与(yu)薪资及年终奖直接挂钩,例如2级与3级员工,每年收入相差上万元。此外晋升难度也有增加(jia),例(li)如此前得到2个B+即可,未来需要(yao)得到(dao)4个B+。有员工反馈(kui)“晋(jin)升之路时间拉长,难度增大”。
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