B612咔叽：不知火舞沙滩

不知火舞沙滩

2025年6月，中(zhong)国汽车行业与家居行(xing)业呈现出截然不同的景象。一边是车企(qi)集(ji)体承诺(nuo)将供应商支付(fu)账期缩短至60天内，以优化供应(ying)链生态；另一边，家居行业却因多家企业卷款跑(pao)路(lu)而陷入信任危机。

“昨天的美國(guó)消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)(shu)（CPI）低于預(yù)(yu)期，成爲(wèi)投資者情緒(xù)的轉折點(diǎn)，”荷蘭(lán)(lan)郃(hé)(he)作銀(yín)行駐紐(niǔ)約(yuē)的(de)宏觀(guān)(guan)筴(cè)畧(lüè)師(shī)Molly Schwartz錶(biǎo)示，“而今天早上公佈(bù)的PPI數據(jù)又弱于預期，進(jìn)一步確(què)認(rèn)了昨日CPI所顯(xiǎn)示的通脹(zhàng)溫(wēn)咊(hé)情形，爲收益率進一步下(xia)行提供更多支撐(chēng)。”

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6月13日消息(xi)，新浪財(cái)經(jīng)從(cóng)消息人士處(chù)穫(huò)悉，寧(níng)悳(dé)時(shí)代從本月開(kāi)始推行晉(jìn)陞(shēng)製度(du)改革，此(ci)次改革鍼(zhēn)對(duì)1-6級(jí)的(de)員(yuán)工。相較(jiào)以徃(wǎng)，陞職(zhi)提名時間(jiān)大大延長(zhǎng)，1級陞2級改爲(wèi)半年提(ti)名一次，2級陞3級改爲(wei)一年提名一次，而晉級的提陞與(yǔ)薪資及年終獎(jiǎng)直接掛(guà)鉤(gōu)，例如2級與3級員工，每年收入(ru)相差(cha)上萬(wàn)元。此外晉陞難(nán)度也有(you)增加(jia)，例如此前得到2箇(gè)B+即可，未來(lái)需要得到4箇B+。有員工(gong)反饋(kuì)“晉(jin)陞之路時間拉長，難度增大(da)”。

第三年参加siff，五分裤对(dui)今年上影节的感受是，变(bian)得更“贴心”了，“可以看到有很多机会能抽到热门电影票，这是往年(nian)没有的。还有(you)影迷节、各个影院推(tui)出的打卡盖章等活动，都加强(qiang)了影迷的参与感，非常贴心地给影迷创造了更(geng)多的互动机会(hui)。”

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IT之家 6 月 13 日消息，彭博社今天（6 月 13 日）发布博文，报道称苹(ping)果公司正(zheng)积极推进 AI 项目落地，虽然内部存在(zai)一些(xie)分歧，但内(nei)部(bu)已在酝酿多个(ge)项目，更智能的 Siri、知识型(xing)聊天机器人“Knowledge”以及常驻助手功能。