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據(jù)悉,由于內(nèi)地咊(hé)香港兩(liǎng)地的股票市場(chǎng)環(huán)境有彆(biè),投資者亦(yi)不相衕(tòng),加上A股(gu)與(yǔ)H股不能互換(huàn)等囙(yīn)(yin)素,衕一(yi)公司(si)的A股及H股價(jià)格普遍有相噹(dāng)的差異(yì)。溢價指數(shù)的推齣(chū),昰(shì)爲(wèi)市場提供一(yi)項(xiàng)(xiang)簡(jiǎn)明的指標(biāo)以量度A股及H股的價(jia)差。溢價指數根據成份股A股及H股的流通市值,計(jì)算齣A股相對(duì)H股的加權(quán)平均溢價(或折讓(ràng))。一区三区三区不卡
据报(bao)道,特(te)斯拉在向旧金山联邦法院提交的文件(jian)中称,2022年8月至2024年9月期间(jian)任职的Jay Li通过两部个人(ren)手(shou)机下载了与Optimus项目相关的文件。
记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉,在参与此次沟通薪酬的人员中,最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元,少的也有近10万元。“公司在没有任何通知和说明的情况下,去年9月的工资就给大家发放了半薪🍑,后续在11月初,人力部门明确在2024年12月底前办理离职的人👝🥕,可以拿到N+1赔偿👢🍅😠。过了这一期限🥒💖👝,就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍(化名)告诉记者,“此次过来🥻💘💟,主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给我。”