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6月13日消息,新浪财经从消息人士处获悉,宁德时代从本月开始推行晋升制度改革👘,此次改革针对1-6级的员工💘。相较以往,升职提名时间大大延长👅,1级升2级改为半年提名一次💌🎒🥭💋🍒,2级升3级改为一年提名一次💯🍊,而晋级的提升与薪资及年终奖直接挂钩,例如2级与3级员工🍅🍊,每年收入相差上万元。此外晋升难度也有增加👗🍈🥭,例如此前得到2个B+即可🩳💟💓,未来需要得到4个B+👗😈🩱。有员工反馈“晋升之路时间拉长💛,难度增大”🍋🍄🩱💋。
家居行业跑路潮的背后,是传统预付费模式的资金监管缺位👛🧄。长期以来🍊,家居企业沿用“先付款后服务”的规则,消费者在工程未动时就交出超75%的资金,完全丧失话语权💝😈🍑。更危险的是,资金直接流入企业账户👗,缺乏监管导致挪用风险激增🥻。一旦企业出现资金链断裂,消费者的预付款就难以追回。
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此外,*ST工智对高端装备制造业务收入确认方法(时段法与时点法)的混乱调整🍄💗🍇🥻,导致审计程序无法按时完成,收入、成本等核心科目数据真实性存疑👙💘👡。对于公司2024年年报,公司独立董事王亮🤍👡👞💞、杜奕良、杨敏丽均投弃权票🥥💋。
自从 Radeon RX 5700 系列发布以来,AMD 为其 Navi 1X 到 4X 系列和集成(cheng) GPU 使用了超过 16 个不同的 ID(IT之(zhi)家(jia)注:GFX1030-1200)。