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中国稀土(tu)2025年第一季度报告显示，公司营业收入同比增长141.32%，达到7.28亿元，主要得益于稀土市场部分产品(pin)价(jia)格回升以及销售策略调整。归属于(yu)上市公司股(gu)东的净利润为7261.81万元(yuan)，较上年同期扭亏为盈(ying)，主要原因是稀土产品价格(ge)上涨导致存货跌价准备回冲(chong)较大。公司总资产较上年末减少3.51%。前(qian)十大股东中，中(zhong)国(guo)稀土集团产业发展有限公司(si)持股比例最高(gao)，为22.17%。公司控股股东中国稀土集团拟将(jiang)其(qi)持有的(de)9.48%股份(fen)无(wu)偿划转给广(guang)东省广晟控股集团有限公(gong)司，目前该事项(xiang)尚需获得相关(guan)批准。
在国家政策和市场需求的共同(tong)推动(dong)下(xia)，我国工业传感器(qi)国产化进程加速。国内企业纷纷加大研发(fa)投入，提升产品质量和技术水平，逐(zhu)渐打破国际垄断(duan)。例如，在压力传(chuan)感器、图像传感(gan)器等领域(yu)，国内企业已经(jing)取得了(le)一定的(de)市场(chang)份额(e)和技术优势。未来，随(sui)着国产化进(jin)程的加速(su)，我国工业传感器行业将实现更高水平的发展。
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6月13日消息，新浪财经从消息人士处获悉，宁德时代从本月开始推行晋升制度改革，此次改革针对1-6级的员工💔。相较以往，升职提名时间大大延长，1级升2级改为半年提名一次，2级升3级改为一年提名一次，而晋级的提升与薪资及年终奖直接挂钩，例如2级与3级员工🍄，每年收入相差上万元🥬🩳🧄💓。此外晋升难度也有增加💯🍆🍊，例如此前得到2个B+即可，未来需要得到4个B+😡。有员工反馈“晋升之路时间拉长👛🥻💌，难度增大”🍉👛。
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从发行端来看，当前A股企业赴港上市的意愿非常强劲。据Wind数据统计，截至6月11日🥒，超40家企业拟赴港上市，其中已递表港交所的有20余家🧡🥦。
