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东海局势
依靠人才，更(geng)要激发(fa)人才创新创造活力。近年来，我国深(shen)化人才体制机制改革、加大(da)基础研究人才支持(chi)力(li)度，取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣(ming)”、耐心资本支持“慢工细活”……一(yi)系(xi)列差异(yi)化评(ping)价和长周期支持(chi)机(ji)制，赋予科研人才更大(da)的(de)人财物支配权和技术路线选择权，也构建了符合基础研究规律(lv)和人才成长规律(lv)的评价体(ti)系。像国(guo)家自然科学基金委青年科学基金项(xiang)目、公益属性的新(xin)基石研究员项目，以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等(deng)，都成为基础研究人才心无旁骛搞(gao)创(chuang)新的广阔舞台。
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