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记者从多位参与(yu)申请薪酬支付的哪吒汽车离职员(yuan)工处获悉,在(zai)参(can)与此次沟通薪酬的人员中,最高被哪吒汽车拖欠的薪资金(jin)额超百万元,少的也有(you)近10万元。“公司(si)在没有任何通(tong)知和说明的情(qing)况下,去(qu)年9月的工资就给大(da)家发放了半(ban)薪,后(hou)续在11月初,人力部门明确在2024年12月底前办(ban)理离职的人,可以拿到N+1赔偿。过了这一期限,就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职(zhi)员工王妍(化名)告诉记者,“此次(ci)过来,主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给我。”
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回望过(guo)去,车企与供应商共同(tong)登上新闻头条的,往(wang)往是如去年比亚迪要求供应商统(tong)一降价10%那般的邮件。然而,此(ci)次情况却发(fa)生了根本性转变。车(che)企非但未对供应商施加降价压力,反而主动示好,在账期上作出实质性(xing)让步。
经中国证券监督管理委员会《关于核准工银瑞信基金(jin)管理有限公司变更持(chi)股5%以上股东的批复》(证监许可〔2025〕228号)核准,瑞士银行有限公司(UBS AG)成为工银瑞信基金管理有限公司持股5%以上股东(dong)。2025年6月13日,工(gong)银(yin)瑞(rui)信(xin)发布公告,已(yi)完(wan)成本(ben)次股权变更(geng)的工商(shang)变更登记。