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站在当前时点，我们(men)对市(shi)场(chang)行情仍相对乐观，更(geng)多关注结构性机会。流动性层面，国内资本(ben)市场流(liu)动性仍(reng)相对充裕，5月央行降准降息落(luo)地，宽货币政策环境还在维持。关税方面，虽然美方政策波动(dong)较大，但关税压力最大的时(shi)期已经度(du)过，国内(nei)政策继续“以稳为主”，短(duan)期大规模增量(liang)**政策出台概率(lv)较低。国内宏(hong)观(guan)经济仍(reng)处在(zai)筑底修复的过程中，经济波动不大。产业层面，海外互联网大厂财报(bao)、指引、资本支出都超(chao)预期(qi)，缓解(jie)了此前市场对AI逻(luo)辑持续性的担忧。
周三美股终(zhong)结连涨走势，标普500指数与纳斯达克综(zong)合(he)指数三日连涨告终，但跌幅轻微。尽管当日下跌使标普500指数(shu)距历史新高稍(shao)远，但仍仅(jin)较2月末峰(feng)值低2%出头。此次回调前，5月消费者物价指数（CPI）涨幅(fu)低于预期。
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这并(bing)不是哪吒汽车(che)离职员工(gong)第(di)一次因薪酬问题而来。“我们共组织了三次，第(di)一次是在人力部门给所(suo)有(you)解约同事发解约(yue)通知函的第二日（5月31日），大概有几个人一起想去找方运舟(zhou)，但没有(you)找到人。第二次是6月3日，有更多离职的员(yuan)工再次去找方运舟，仍无果。”邢磊(lei)称，6月11日(ri)这次是人(ren)数最多的(de)一次。
