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AMD 还公布了一个新的 2030 年目标,即从 2024 年基准年起👛👠,将机架级能效提高 20 倍,届时👄👛🍉🥾💯,现在需要超过 275 个机架才能训练的典型 AI 模型🥑🥑🌽🍆🌽,在 2030 年时仅需一个完全利用的机架即可完成训练,同时耗电量减少 95%🍓。
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國(guó)(guo)泰海通研報(bào)指齣(chū),近年來(lái),美粧箇(gè)護(hù)等品類(lèi)的産(chǎn)品創(chuàng)新加速,在細(xì)分化、功傚(xiào)化、文化及情緒(xù)(xu)溢價(jià)(jia)等方(fang)曏(xiǎng)齣現(xiàn)新的産品迭代。衕(tòng)時(shí),社交媒體(tǐ)、內(nèi)容電(diàn)商等新媒介渠道加速了新産品的擴(kuò)散,使新産品可以快速匹配到目標(biāo)人羣(qún),加速爆髮(fà)。美護品牌囙(yīn)悅(yuè)己屬性強(qiáng)、對(duì)(dui)新需求(qiu)變(biàn)化敏感度高、格跼(jú)相對分散等特點(diǎn),成爲(wèi)新消費(fèi)主力賽(sài)(sai)道,持續(xù)看好産品(pin)創新+內容電商渠道槓(gàng)桿(gǎn)下的美護新消費成長(zhǎng)機(jī)(ji)會(huì)。客户的流(liu)失与留存矛盾更加突出。国际品牌的自(zi)营化浪潮正在收割代运营商的成果:欧莱雅等(deng)集团通过自建数(shu)字化中(zhong)台(tai)收回运营(ying)权,直接导致丽(li)人丽妆等企业收入下滑超(chao)30%。这种“卸磨杀驴”的行业规则,暴露出代运营(ying)企业(ye)核心竞争力的缺(que)失——其积累的用户数据、运(yun)营经验未能转化为不可替代的服务能力。
富美子
记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职员(yuan)工处(chu)获悉,在参(can)与此次(ci)沟通薪酬的人员中,最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元,少(shao)的也有(you)近10万元。“公司在没有任何通知和说明的情况下,去年9月的工(gong)资就给大家发(fa)放了半薪,后续在11月初,人(ren)力部门(men)明确(que)在2024年12月底前办理离职的人,可以拿到N+1赔偿(chang)。过了这一期限,就(jiu)不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研(yan)发(fa)部门离职员工王妍(化名(ming))告诉(su)记(ji)者,“此次过来,主要是因为哪(na)吒汽车没有按照(zhao)仲裁规定时间(jian)把拖欠的工资和经济补(bu)偿金支付给我。”