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彭愽(bó)美元即期(qi)指數(shù)(shu)一度下跌0.8%,觸(chù)及2022年4月以來(lái)低點(diǎn)。歐(ōu)元躍(yuè)陞(shēng)至2021年以(yi)來最強(qiáng)水平,英鎊(bàng)則(zé)陞至三(san)年新高。所有G10貨(huò)幣(bì)(bi)兌(duì)美(mei)元均走強。第4名微软收高1.32%,成交90.1亿美(mei)元。花旗发表研(yan)究报告指出,微软仍是该行在(zai)软件行业的首选,因公司在动荡的宏观环境中具防(fang)御性,同时受惠于人工智能产品周期(qi),且市场对Azure 2026财年的预测可能过低。该行予其“买入”评级,目标价由(you)540美元上调至605美元。
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据蓝(lan)鲸新闻不完全(quan)统计(ji),目前市场上还有浦发转债、兴业转债、紫银(yin)转债等10只银行转债。其(qi)中(zhong)浦发转债即将于10月28日到期,规模达500亿元。近年(nian)来再无新发银行可转债进入(ru)市场,短期银行可转债市(shi)场(chang)新增供给还(hai)将处于低位(wei),或将起(qi)一波行情。
依靠人才(cai),更(geng)要激发(fa)人才创新创造活力(li)。近年来,我国深化人才体制机制改革、加大基础研究人才支持力度,取得了明显成(cheng)效。评价体系包容“十年不鸣(ming)”、耐(nai)心资本(ben)支持“慢工细活”……一(yi)系列差异化评价(jia)和长周期支持机制,赋(fu)予科研人才更大(da)的人财物(wu)支配(pei)权和技术路线选择权,也构建了符合基础(chu)研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自(zi)然科(ke)学基金委青年科学基金项目、公益属性的新基石研究员项(xiang)目,以(yi)及企(qi)业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等,都成为基础研究人才(cai)心无旁骛搞创新的广阔舞台。