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记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒(zha)汽车离职员工(gong)处获悉，在(zai)参与此次(ci)沟通薪(xin)酬的人员中，最高被哪吒汽车拖欠的薪资金(jin)额超百万元，少的也有近10万元。“公司在没有任何通知和说明的情况下(xia)，去年9月(yue)的工资(zi)就给(gei)大家发放了半薪，后续在11月初，人(ren)力部门明确(que)在2024年12月(yue)底前(qian)办(ban)理离职的(de)人(ren)，可以拿到N+1赔偿。过了这一期(qi)限(xian)，就不(bu)能保证(zheng)还有N+1赔偿。”哪(na)吒汽车研发部门离职员工王妍（化名）告诉记者，“此次(ci)过来，主要是因为哪吒(zha)汽车没有按照(zhao)仲裁规定(ding)时间把(ba)拖欠(qian)的工资和经济(ji)补偿金支付给我。”
年报介绍👞😻，兴业银行加强科技队伍建设和人才引进，完善科技专业人才培养及认证体系，建立涵盖架构、研发🍎🥥🥬🍆、运维等7大类岗位的科技人才岗位地图，重点引入人工智能、科技规划、云原生等领域的高层次人才👠👙😻🥭。同时，完善科技应用型人才分层分类培养体系🤬，着重加强技术与业务融合型人才的培养，积极营造“全员学科技、用科技🥒、懂科技”的文化氛围，推进全员科技素养的全面提升🍋😡🍒。
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市场增速放缓与分化加剧。中国美妆代运营行业曾以每年20%的复合增长率狂飙突进🍇，但行业整体增速已从2023年的18%回落至2025年的预期15%-16%。增速放缓的表象下，企业命运出现显著分化：头部玩家通过自有品牌孵化、技术赋能实现了逆势增长，例如若羽臣旗下“绽家”品牌贡献营收比例突破15%🧄💛🍈😡，成为新的增长极。而中小代运营商则陷入“规模不经济”陷阱💟💖👝💟🍄，既无法承接国际大牌的精细化需求🩰🥒🍊，又难以承担新兴品牌的高投入风险。
据媒体近日报道，义乌市市场监督管理(li)局相(xiang)关工作人员明确表示，生产和销售Labubu必须获得(de)正版授权(quan)，对于盗版行为，监管部门一直采取严打(da)态度。
