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何兆烽也认为，当前(qian)，A股的“科技(ji)”属(shu)性愈(yu)发显著，资本市场(chang)正加速向科创(chuang)型企业集(ji)聚。证监会(hui)近期多次强调更大力度支持优质未盈利科技(ji)企业上市，表明科创型(xing)企业(ye)的制度性红(hong)利正在加速(su)释放，上市融资环境持续(xu)优化。
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然而，高估值下的业绩裂缝迅速暴露。首日(ri)51.95倍的动态市盈率(lv)（TTM），远超同期港股茶饮股。市场的冷静来(lai)得(de)猝不及防(fang)，5月(yue)9日公司股价大跌8.78%，盘中一度跌超10%，成交量骤降暴露承接乏力；此后更是持续阴跌，一周内(nei)市值蒸发逾48亿港元，跌破133亿，较峰值缩水26.8%；截至5月底(di)，市(shi)盈率回落至(zhi)36.9倍，但仍高于行业均值(zhi)。
6月13日消(xiao)息，新浪财经从消息人士处(chu)获悉(xi)，宁德时代从本月开始推行晋(jin)升制度改革，此次改革针对1-6级的员工。相较以往，升职提名时间大大延长，1级升2级改为半年提(ti)名一次，2级升3级改为一年(nian)提名一(yi)次，而晋级的提升与(yu)薪资及年终奖(jiang)直(zhi)接(jie)挂钩，例如2级(ji)与3级员工，每年收入(ru)相差上万元(yuan)。此外晋升难度也有(you)增加，例如此前得到2个B+即可，未来需要(yao)得到4个B+。有员工反馈“晋升之路时间拉长，难度增大”。
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但下游成品油库存出现累库趋势🍈，表明炼厂加工量的上升给下游带来短期过剩💌，因此消费利好的持续性存疑🎒💗🧅。如果汽油维持累库趋势，那么会逐渐传导到上游抑制原油消费😠。
