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这并(bing)不是哪吒汽车(che)离(li)职员工第一次因薪酬问题而来。“我们共组织了三次，第一次是在人力部门给所有解约同事(shi)发解约通知函的第二日（5月31日），大概有几个人一(yi)起想去找方运舟，但没有找到人。第二次是6月3日(ri)，有更多离职的员工(gong)再次去找方运舟，仍(reng)无果。”邢磊称，6月11日这次(ci)是(shi)人数最多(duo)的一次。
以“应对不确定性，构建中(zhong)国—东盟命运共同体的进程(cheng)与前景”为(wei)题，马凯硕教(jiao)授从战略格局角度勾勒中(zhong)国产业深耕(geng)东盟的未来蓝图。他(ta)提到，“东(dong)盟—中国关系(xi)之(zhi)所以发展顺利，一个(ge)重要原因是东盟(meng)作为(wei)区域组织(zhi)运作得非常好。相(xiang)信我，世界上没有(you)其他地区能像东盟这样，在50年里(li)实现和平与繁荣。”
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风险提示：食品ETF被动跟(gen)踪中证细分食品饮料产业(ye)主题指数，该指数基日为2004.12.31，发布于2012.4.11。指数成份股构成根(gen)据该指数编制规则适时调整，指数(shu)回测(ce)历史业绩不预示指数未来表现。文(wen)中提及个股仅为指数成份股客观(guan)展示列举，不作为任何个股推荐，不代(dai)表基金管理人(ren)和基金投资方向。任何在(zai)本文(wen)出现(xian)的信息（包括但不限于个股、评论、预(yu)测、图表(biao)、指标、理论(lun)、任何形式的表述等）均只作为参考，投资人须(xu)对任何自主决定(ding)的投(tou)资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及(ji)预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，本公司(si)亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。投(tou)资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明(ming)书》、《基金产(chan)品资料(liao)概要》等基金法律文件，了解基金的(de)风险收益特征，选择与自身风险承受能(neng)力相适(shi)应(ying)的产品(pin)。基金的过(guo)往业绩并不预示(shi)其未(wei)来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不(bu)构成基金业绩表现的保证。根据基金管理人的评估，食品ETF的(de)风险等级为R3-中风险，适宜平衡型（C3）及以上的投资者(zhe)，适当(dang)性(xing)匹(pi)配意见请以销售机构为准。销售机构（包括(kuo)基金管理人直销机构(gou)和其他销售机(ji)构）根(gen)据相关法律法规对以上基金进行风险评价，投(tou)资者应及时(shi)关(guan)注基金管理人出(chu)具的(de)适当性意见，各销售机构(gou)关于适当性的意见不必(bi)然一致，且基金销售机(ji)构所出具的基金产品风险等级评价结果不得低于基(ji)金(jin)管理人作出(chu)的风险等级评价结果。基金合同中关于基(ji)金风险(xian)收(shou)益特征与基金风险(xian)等级因考虑(lv)因素(su)不同而存在差异。投(tou)资(zi)者(zhe)应(ying)了解基金的风险收益情况，结合自身投资目的、期限(xian)、投资经(jing)验及风险承受能力谨慎选择基金产品并(bing)自行承担风(feng)险。中国(guo)证监会对以上基金的注册，并不表明其对以上基金(jin)的投(tou)资价值、市场前(qian)景和(he)收益做出实质(zhi)性判断或保证。基金(jin)投资须(xu)谨慎。
