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记者从多位参与申请薪(xin)酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉,在参与此(ci)次沟通薪酬的人员中,最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元,少的也有近10万元。“公司在没(mei)有任何通知和说明(ming)的情况下,去年9月的工资就给大(da)家发放了(le)半(ban)薪,后续在11月初,人力部门明确在2024年(nian)12月底(di)前(qian)办理离职的人,可以拿到(dao)N+1赔偿。过了这一期限,就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发(fa)部门离职员工王妍(yan)(化名)告诉记者,“此次过来,主要是因为哪吒汽车没有按照(zhao)仲裁规(gui)定时(shi)间(jian)把(ba)拖欠的工(gong)资(zi)和经济补偿金支付给我。”
这种模式的本(ben)质,是家居企业利用信(xin)息不对称,将经营风险转嫁给消费者。在房(fang)地产下行、精装房渗透率提(ti)高、二(er)手房改(gai)造“低价内卷”的多(duo)重压力下,家居企业现金流(liu)本就紧张,部分企业为活命(ming)不择手段,甚至铤而走险(xian)骗取消费者预付款。这种短视行为不仅损害了消费者权益,也加剧了行业的信任危机。
时代脉搏
“检测结果显示重组胶原蛋白含量仅0.0177%🍌🧅,远低于标注的0.1%🥝🥾!”5月24日🥾,美妆博主“大嘴博士”郝宇的一篇质疑文章在社交媒体炸开锅。
研究顯(xiǎn)示患者復(fù)髮(fà)率爲(wèi)32%,且未齣(chū)現(xiàn)BTK或PLCG2耐(nai)藥(yào)突變(biàn)(bian)。未觀(guān)詧(chá)到新(xin)的(de)安全性信號(hào)。強(qiáng)生強調(diào),作爲固定口服(fu)方案(an)中隨(suí)訪(fǎng)時(shí)間(jiān)最長(zhǎng)的驗(yàn)證方案,伊佈(bù)替尼(ni)爲CLL患者樹(shù)立了新的治(zhi)療(liáo)標(biāo)準。