一面亲上边一面膜下边文字网站
依靠人(ren)才,更要激发人才创新(xin)创(chuang)造活力。近年(nian)来,我国深化人才体制机制改(gai)革、加大基(ji)础研究人才支持力度,取(qu)得了明(ming)显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持(chi)“慢工细活”……一系列差异化评(ping)价和长周期支持机制,赋予科研人才更大(da)的人(ren)财物支配权和技术路线选择权,也(ye)构建了符合基础(chu)研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学(xue)基金委青年科(ke)学(xue)基(ji)金项目、公益属(shu)性(xing)的新基(ji)石研究员项目,以(yi)及企业建(jian)立的“黄大年茶思屋”、“科(ke)学家小屋”等,都成为基(ji)础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台。
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