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6月13日消息,新浪财经从消息(xi)人士(shi)处(chu)获悉,宁德时代从本月开始(shi)推(tui)行晋升制度改革,此(ci)次改革针对1-6级的员工。相较(jiao)以往,升职提名时间大大延长,1级升2级改为半年提名一次,2级升3级改(gai)为一年提名一次,而晋级(ji)的提升与薪(xin)资及年(nian)终奖直接挂钩,例如2级与3级员工,每年收入相差上万元。此外(wai)晋升(sheng)难度也(ye)有(you)增加,例如此前得到(dao)2个B+即可,未来需要得(de)到4个B+。有(you)员工反馈“晋升之路时间拉长,难度增大”。
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近一段時(shí)間(jiān)以來(lái),監(jiān)(jian)筦(guǎn)部門(mén)大力推動(dòng)保險(xiǎn)資金(jin)等中長(zhǎng)期資金入市(shi),鍼(zhēn)對(duì)打通中長期資金入市的堵點(diǎn)、卡點,提(ti)齣(chū)了多項(xiàng)重要政筴(cè)擧(jǔ)措,以穩(wěn)定市場(chǎng)的長期資金供給(gěi),優(yōu)化市場投資結(jié)構(gòu)。证券日报网讯6月12日晚间,震有科技发布公告称,公司将于2025年6月30日召开2025年第三次临时股东会。本次股东大会将审议《关于公司符合向特定对象发行A股股票条件的议案》等。
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2025年5月23日,港股(gu)通红利ETF(513530)及其联接(jie)基金(包括:A类018387/C类018388/I类022663)发布调整收益(yi)分配原则的公告(gao)。调整后(hou),基金管理人可每(mei)月进行分红评估,在符合基金收益分配条件时,基金收益(yi)每年最多可分配12次。