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依靠人才,更要激发(fa)人才创新创造活力。近年来,我国深化人才体制机制改革、加大(da)基础(chu)研究(jiu)人才支持力度,取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐(nai)心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机(ji)制,赋予科研人才更大的人财(cai)物支配权和技术路线选择权,也构(gou)建(jian)了符合基础研究规律和人才成长规律的评(ping)价体系(xi)。像国家自然科学基(ji)金委(wei)青(qing)年科学基金项(xiang)目、公益属性的新(xin)基(ji)石研究(jiu)员项目,以及(ji)企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等,都成(cheng)为(wei)基础(chu)研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞(wu)台。
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