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此(ci)外，美国持(chi)续领取失业金人数(shu)也显著攀升(sheng)，截至5月31日当周，续请人(ren)数上升至195.6万人，高于前一周修正值190.2万人。这一数据也创下自2021年11月以来的新高，显示出(chu)失业人(ren)员(yuan)重新就业(ye)的难度正在加大。报告还显(xian)示，初请失业金的四周移动(dong)均值上升至240，250人，为2023年8月26日以来最高水(shui)平(ping)。这一趋势指标(biao)的上(shang)升进一步验证了劳动力市场的(de)疲软。
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行业(ye)结(jie)构性矛盾加剧了生存焦虑。尽管云知声在生活AI和医疗AI细(xi)分市场分(fen)别(bie)以5.8%、2.3%的市占率排名第三、第四，但与(yu)头部企业差(cha)距悬殊——科大讯飞医疗AI市占率22.9%，是其十倍；百(bai)度、阿(a)里等巨(ju)头更通过生态优势挤压垂直玩家生存空间(jian)。这种“小(xiao)而散”的市场格(ge)局，迫使云知声通过上市(shi)获取资(zi)金以维持(chi)研发投入与市场扩张，但(dan)互联网分析师张书乐直言：“上市能输(shu)血，但无法解决商业模式本质缺陷。”
国产矿方面💖💛💌🍈👝， 5月初💔🥑，山西大矿常规检修后又迎来安全检查，预计产量环比大幅下降；内蒙古地区矿山由于环保检查影响，露天矿基本均处于停产状态，预计将于6月中旬恢复，地下矿暂时维持正常生产💛🍏🍓。
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比如潍柴动力H股今年以来累计大幅上涨接近四成🌽🩳，同期潍柴动力A股累计则仅上涨13.36%，其H股的涨幅远大于同期A股涨幅🥥👄，在考虑人民币和港元汇率换算因素后🥿，其A股和H股的实际价差已缩小至5%以内。紫金矿业、邮储银行等多家公司也是类似情况，相较于去年底🥿🥭，相关公司A股和H股之间的价差已大幅缩小。另外🥝，还有部分公司的A股相较于H股从溢价转为折价👡🍌。
