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“海尔现在(zai)做了这么多IP,加起来也有一(yi)个多(duo)亿的粉丝,但这里面好多信息是散的,因此自己想怎么样(yang)通(tong)过(guo)做(zuo)个人视频以后,以(yi)点带面能够把企业的系统变革能够和IP这件事(shi)结合起来(lai),不管是产品的设计(ji)、质量的(de)改进,用户的服务,用户的体验(yan)。”周云杰表示,“这件(jian)事能够和IP打通,就(jiu)和企业家的职能职责联合起(qi)来了,让它既可以让你(ni)更好地把终端的一手信息拿(na)上来,同(tong)时又可以和企业家的职责联合起(qi)来,要(yao)和企业的变革结合起来。”
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记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉🍄,在参与此次沟通薪酬的人员中🥥💓🥑,最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元,少的也有近10万元。“公司在没有任何通知和说明的情况下,去年9月的工资就给大家发放了半薪,后续在11月初,人力部门明确在2024年12月底前办理离职的人😈,可以拿到N+1赔偿。过了这一期限,就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍(化名)告诉记者,“此次过来🍇,主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给我。”
方运舟接手后,对哪吒汽车采取了多种降本增效措施💓💔👘😻🍓,包括员工优化、营销渠道调整、缩减智驾投入等👡🥻🥔。不过👛🍆💋🍌,一系列内部调整后,哪吒汽车的经营困境并未得到明显改善。在今年3月和4月,哪吒汽车的一些供应商和经销商要求方运舟对他们提出的一系列问题给予正面回应🍍👜。