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6月13日消息,新(xin)浪(lang)財(cái)經(jīng)(jing)從(cóng)消(xiao)息人士(shi)處(chù)穫(huò)悉,寧(níng)悳(dé)時(shí)代從本(ben)月(yue)開(kāi)始推行晉(jìn)陞(shēng)製度改革,此次改革鍼(zhēn)對(duì)1-6級(jí)的員(yuán)工。相較(jiào)以徃(wǎng),陞職(zhi)提名(ming)時間(jiān)大大延長(zhǎng)(zhang),1級陞(sheng)2級改爲(wèi)半年提名(ming)一次,2級陞3級(ji)改(gai)爲一年提名一(yi)次,而晉級的提陞與(yǔ)薪資及年終(zhong)獎(jiǎng)直接掛(guà)(gua)鉤(gōu),例如2級與3級員工,每年收入相差上萬(wàn)元。此(ci)外(wai)晉陞難(nán)度也有增加,例如此前得到2箇(gè)B+即可,未來(lái)需要得到4箇B+。有員工反饋(kuì)“晉陞之路時間拉長,難度增大”。近些年(nian)来,随着航空安全技术的不断提升(sheng),飞机失(shi)事的发生率有了显著下降,全球每年(nian)因飞机失事死亡人(ren)数平均已下(xia)降到500人以下,不到全球总人口的千万分之(zhi)一,但千万分之一的可能性降落到普通乘客(ke)身上也是不可(ke)承受之痛。
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诉状写道:“他离职不到一周,Proception 就完成注册💔。短短五个月后,Proception 便公开宣称已‘成功制造’出先进的机械手 —— 其外形与他在特斯拉参与设计的版本极为相似🍊🍑。”
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