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依靠人才,更(geng)要激发人才创新创造活力(li)。近年来,我(wo)国深化人才体制机制(zhi)改革(ge)、加大基础研究人才支持力度,取得(de)了明显成效。评(ping)价(jia)体系(xi)包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异(yi)化评(ping)价和长周期支持机制,赋予科研人才(cai)更大的人财物支配(pei)权和技(ji)术(shu)路(lu)线选择权,也构建(jian)了(le)符合基础研(yan)究规律和人才成长规(gui)律(lv)的评价体(ti)系。像国家自然科学(xue)基金委青年科学基金项目、公(gong)益属性的(de)新基石(shi)研究员项目,以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等,都成为基础研究人才心无旁骛搞(gao)创新的广阔舞台。