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奇瑞汽车（第二位，35,026辆，+21.0%）和(he)长(zhang)城汽车（第三位，25,780辆，+61.3%）表现尤为强劲。奇瑞凭借相对稳健的增长巩固了其(qi)在该(gai)地区的传统优(you)势，深耕(geng)多年积累的渠(qu)道和服务体系持续发(fa)力。长城的爆发式增长则极为(wei)亮眼，其迅(xun)猛势(shi)头反映其产品线高度契合(he)了中南美消费者(zhe)对(dui)于多功(gong)能、高性(xing)价比实(shi)用车型的旺盛需(xu)求，市场拓展策略成效显著。
行(xing)情数据显示，年内恒生沪深港通AH股溢价指数表现几经起(qi)伏(fu)，年初至3月中旬持续下跌，随后在3月下旬(xun)至4月(yue)上旬出现一(yi)波反弹，但自4月中旬开(kai)始，该(gai)指数重启新一轮跌势，并不断创出阶段低点，直到近(jin)日创出近五年新低。总的来看，年初至今(jin)，恒生沪深港通AH股溢价指数累计跌幅(fu)在10%左右。
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国际化方面👢👝💞💛，我国创新药从License-out到全球商业化加速。 2025 年国产创新药 License-out 交易总额已突破 500 亿美元🧡🍓🍑，较 2024 年同期增长超 30%。头部企业如三生制药与辉瑞达成 12.5 亿美元合作、恒瑞医药与默沙东多次签订授权协议，标志着合作模式从早期 “一次性预付款” 转向 “首付款 + 里程碑付款 + 全球销售分成”。这种模式不仅提升了中国创新药在全球供应链中的话语权🎒💝🥾，还推动企业从 “研发驱动” 向 “研发 + 商业化” 双轮驱动转型🥿，加速国际化盈利兑现。展望未来趋势🎒👛🍄💛，欧美市场有望加速渗透，2025-2026年数款国产创新药有望在美欧获批👡，涵盖PD-1、ADC、细胞治疗等领域。此外🥿🍇，东南亚、中东等地区有望成为新增长点。
我國(guó)基金運(yùn)(yun)作時(shí)間(jiān)較(jiào)短，不能(neng)反暎(yìng)股市髮(fà)展的(de)所有堦(jiē)段。基金筦(guǎn)(guan)理人(ren)承諾(nuò)以誠(chéng)實(shí)信用、懃(qín)勉(mian)儘(jǐn)(jin)責(zé)(ze)的原則(zé)筦理咊(hé)運用基(ji)金資産(chǎn)，但不保證本基金一定盈利，也(ye)不保(bao)證最低收(shou)益。基(ji)金的過(guò)徃(wǎng)(wang)業(yè)績(jī)及其淨(jìng)值高低竝(bìng)不預(yù)示其未(wei)來(lái)業績錶(biǎo)現(xiàn)(xian)。基金(jin)筦理人(ren)提醒投資人基金(jin)投資的“買(mǎi)者(zhe)自負(fù)”原則，在(zai)做齣(chū)投資決(jué)筴(cè)后，基(ji)金運營(yíng)狀況(kuàng)與(yǔ)基金淨(jing)值變(biàn)化引緻的投資風(fēng)險(xiǎn)(xian)，由投資人自行負擔(dān)。基金有風險(xian)，購(gòu)買(mai)過程中應(yīng)選(xuǎn)擇(zé)與自己風險(xian)識(shí)(shi)彆(biè)能力咊承受能力相匹配(pei)的基金，投資需謹(jǐn)慎。可不可以干湿你在办公室
记者从(cong)多位参与申请薪酬支付(fu)的哪吒汽车(che)离职员工处获悉，在(zai)参与此次沟通薪酬的人员中，最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元，少的也有近10万元。“公司在没有任何(he)通(tong)知和(he)说明的情况下，去年9月的(de)工资就给大家发放了(le)半薪，后续在11月(yue)初，人力部门明确在2024年(nian)12月底前办理离职的人，可以拿到N+1赔偿。过了这(zhe)一期限，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职员工(gong)王妍（化名）告诉记者，“此次过来(lai)，主要是因(yin)为哪吒汽车没有按照仲裁(cai)规定时间把拖欠的工资(zi)和经济补偿金支(zhi)付给我(wo)。”
