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年报介绍，兴业银行加强科(ke)技队伍建设和人(ren)才引进，完善科技专业人才(cai)培养及认证(zheng)体(ti)系，建立涵盖架构、研发、运维(wei)等7大类岗位的科技人(ren)才岗位地图，重点引入人工智能(neng)、科技(ji)规划、云原生等领域的高层(ceng)次人才。同时，完(wan)善科技应用型人才分层(ceng)分类培养体(ti)系，着重加强(qiang)技术与业务融合型人才的培(pei)养，积极营造“全(quan)员学科技(ji)、用科技、懂(dong)科技(ji)”的文(wen)化氛(fen)围，推进全员(yuan)科技素(su)养的全面提升。
随后🩲💗🍌，中央金融办和证监会联合印发《关于推动中长期资金入市的指导意见》，明确了推动各类中长期资金入市、构建“长钱长投”制度环境的重点工作安排。
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首先🍏🥝🍇，单店GMV大幅下滑。从2023年的155.9万元降至137万元，跌幅12.12%，日均销售额仅3833元；其次，闭店潮加剧。2024年关店率攀升至12.7%，超1000家加盟店停业💌🩲🥭💛，远高于蜜雪冰城🤬、古茗4%的行业健康水平👛🧅🍎🥬；最后，加盟商矛盾公开化。浙江宁波加盟商挂出“加盟要谨慎，已倾家荡产”横幅💞🍎💋🍅，控诉公司物料定价过高（水果价达市场两倍）及罚款政策严苛。
