中国女排1比3不敌加拿大女排
依靠人才，更(geng)要激发人才创新创造(zao)活力。近年(nian)来，我国深化人才体制机制改革、加大基(ji)础研究人才支持力度，取得了明显成效。评价体系包(bao)容“十年不鸣”、耐心资本(ben)支持“慢工细活”……一(yi)系(xi)列差异化评价和长周期(qi)支持机制，赋予科研人才更大的人财物支配权(quan)和技术路(lu)线选择权，也构建了符合基础(chu)研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学基金委青(qing)年(nian)科学基金项目、公益属性的新基(ji)石研究员项目，以及企业建立的“黄(huang)大年茶思屋”、“科学(xue)家小屋”等，都成为基础研究人(ren)才心无(wu)旁骛搞创新的广(guang)阔舞台(tai)。
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IT之(zhi)家注：该名句表达了(le)两种(zhong)重要的心态，即不断(duan)学习，保持好奇心（饥渴求知），以及保持(chi)开放心态，勇(yong)于接受新想法，不固执（虚心若(ruo)愚(yu)）。
